Dołącz do zespołu

Poszukujemy systematycznego i uważnego księgowego do działu produkcji, którego głównym zadaniem będzie: prowadzenie złożonej ewidencji surowców, rozliczanie produkcji powierzonej między podmiotami powiązanymi (JDG i spółka z o.o.), kontrola specyfikacji oraz stanów magazynowych.

• Weryfikacja i kontrola stanów zapasów towarów i materiałów między osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą a spółką z o.o.
• Sporządzanie dokumentacji przekazania surowców do przetworzenia z FOP/spółki z o.o.
• Przyjmowanie surowców do przetworzenia w spółce z o.o.
• Sporządzanie dokumentacji wydania gotowych produktów z przetworzenia oraz zwrotu/przyjęcia przez FOP.
• Weryfikacja i kontrola zgodności specyfikacji (norm zużycia).
• Sporządzanie i analiza raportów produkcyjnych za zmianę.
• Kontrola i prowadzenie katalogu asortymentu, monitorowanie poprawności rozchodów oraz tworzenia odpowiedników.

• Doświadczenie w pracy jako księgowy w produkcji jest obowiązkowe.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z surowcami powierzonymi (przetwórstwo).
• Znajomość i zrozumienie rozliczeń między JDG a spółką z o.o.
• Biegła obsługa programu BAS (moduły „Produkcja”, „Magazyn”).
• Dbałość o szczegóły podczas pracy ze specyfikacjami i dużym wolumenem asortymentu.

Poszukujemy dojrzałego, samodzielnego i proaktywnego HR Generalista / HRBP, który stanie się partnerem dla kadry zarządzającej, wzmocni nasz system HR i przejmie odpowiedzialność za rozwój zespołu.

• Budowa i wdrażanie „bazy wiedzy”, tworzenie przejrzystych regulaminów, polityk, opisów stanowisk i profili kompetencyjnych.
• Prowadzenie analityki HR, śledzenie metryk (eNPS, rotacja kadr, Time to Hire, Retention Rate, koszt zatrudnienia).
• Udział w rekrutacji na stanowiska TOP oraz kluczowych specjalistów.
• Wybór, koordynacja i kontrola pracy zewnętrznych agencji rekrutacyjnych.
• Mentoring i wsparcie merytoryczne dla wewnętrznego rekrutera, podnoszenie standardów selekcji, weryfikacji umiejętności twardych/miękkich oraz przeprowadzania wywiadów.
• Pełny przegląd i aktualizacja systemu onboardingu, opracowanie Welcome Pack, map drogowych (30/60/90 dni) dla nowych pracowników.
• Wdrożenie systemu mentoringu/wdrażania nowych pracowników.
• Wsparcie w okresie próbnym oraz zbieranie informacji zwrotnej od nowo zatrudnionych w celu ciągłego doskonalenia procesu adaptacji.
• Systematyczna praca z kierownikami działów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania konfliktów i zwiększania efektywności podwładnych.
• Wdrożenie i przeprowadzanie regularnych spotkań 1-on-1 z kierownikami i kluczowymi specjalistami.
• Opracowanie i wsparcie systemów oceny efektywności (KPI, OKR, ocena 360°).
• Udział w planowaniu struktury organizacyjnej, przeglądach wynagrodzeń oraz systemach motywacji materialnej i niematerialnej.
• Wyznaczanie zadań i kontrola pracy specjalisty ds. kadr (nadzór nad przestrzeganiem Kodeksu Pracy, umów o pracę, grafików urlopów).

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Generalist, HRBP lub kierownika działu HR (doświadczenie w firmach produktowych lub w branży produkcyjnej/technologicznej będzie istotnym atutem).
• Praktyczne doświadczenie w budowaniu i optymalizacji pełnego cyklu funkcji HR (audyt procesów, adaptacja, retencja, ocena, spotkania 1-on-1).
• Doświadczenie w wspieraniu procesów rekrutacji na stanowiska kierownicze (TOP-positions) oraz kontroli/koordynacji agencji rekrutacyjnych.
• Umiejętność digitalizacji metryk HR (eNPS, rotacja, Retention Rate), pracy ze wskaźnikami biznesowymi oraz samodzielnego podejmowania decyzji w ramach swojego obszaru odpowiedzialności.
• Umiejętność budowania relacji partnerskich z CEO i kierownikami działów, rozwiązywania trudnych sytuacji oraz bycia mentorem dla zespołu.

Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko PR managera, gotowej zbudować systematyczną współpracę z mediami, pisać mocne teksty i pewnie działać w komunikacji kryzysowej.

• Realizacja strategii komunikacyjnej i PR firmy
• Budowanie i utrzymywanie relacji z ukraińskimi oraz międzynarodowymi mediami (tech, business, defense)
• Pisanie i redagowanie materiałów PR: informacji prasowych, pitchy, felietonów, case studies, postów do mediów społecznościowych
• Wsparcie komunikacji antykryzysowej oraz monitorowanie ryzyk reputacyjnych
• Wsparcie w organizacji udziału firmy w wydarzeniach branżowych, konferencjach, targach (Brave1, szczyty technologiczne itp.)
• Przygotowywanie założycieli i prelegentów firmy do wywiadów, wystąpień oraz wydarzeń publicznych
• Współpraca z fundacjami charytatywnymi, mediami wojskowymi i stowarzyszeniami branżowymi

• Doświadczenie zawodowe od 2−3 lat na stanowisku PR Managera, Communications Specialist lub rzecznika prasowego w branżach Tech, IT, DefenseTech, MilTech lub w wyspecjalizowanych agencjach PR. Doświadczenie w pracy z mediami międzynarodowymi lub wojskowymi będzie dodatkowym atutem.
• Silne umiejętności copywritingu, storytellingu oraz adaptacji złożonych tematów technicznych na język zrozumiały dla odbiorcy
• Aktualna baza kontaktów z dziennikarzami (Forbes, AIN, DOU, Militarny itp.)
• Umiejętność tworzenia pitchy oraz pozyskiwania organicznych publikacji w mediach
• Umiejętności zarządzania kryzysowego oraz weryfikacji faktów (fact-checkingu)
• Zrozumienie specyfiki komunikacji wojskowo-cywilnej oraz zasad bezpieczeństwa informacji (OPSEC)
• Cechy osobowości: wysoka empatia, odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją w warunkach napiętych terminów, proaktywność, elastyczność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych tematów do publikacji w mediach, rozwinięte umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne, analityczny umysł oraz dbałość o szczegóły
• Angielski: Upper-Intermediate / Advanced (B2/C1)

Poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Sprzedaży, który będzie w stanie zbudować efektywny system sprzedaży i osiągać ambitne cele biznesowe firmy.

• Zarządzanie zespołem, planowanie i wyznaczanie celów
• Budowanie i doskonalenie lejka sprzedażowego
• Praca z kluczowymi partnerami (B2B)
• Opracowywanie strategii zwiększania sprzedaży

• Doświadczenie od 2 lat na stanowisku Head of Sales
• Głębokie zrozumienie lejka sprzedażowego
• Pewna znajomość CRM, Google Sheets, analityki
• Umiejętność motywowania zespołu

Zapraszamy do naszego zgranego zespołu odpowiedzialnego księgowego do pracy z dokumentami źródłowymi i dostawcami. Szukamy osoby, która ceni dokładność w liczbach i porządek w rachunkowości.

• Zbieranie, weryfikacja poprawności sporządzenia oraz wprowadzanie do bazy danych dokumentów pierwotnych od dostawców i podwykonawców (protokoły odbioru prac, faktury sprzedażowe, listy przewozowe).
• Księgowanie usług podwykonawców (inżynieria, logistyka itp.) oraz wartości niematerialnych i prawnych.
• Regularne uzgadnianie rozliczeń z kontrahentami, kontrola należności i zobowiązań, sporządzanie protokołów uzgodnień.
• Sprawdzanie dostępności i rejestracja oryginałów/elektronicznych kopii umów z dostawcami w systemie księgowym.
• Tworzenie i archiwizacja pakietów dokumentów dla Głównego Księgowego.

• Doświadczenie na stanowisku księgowego w dziale dokumentacji pierwotnej / rozliczeń z dostawcami od 1 roku.
• Biegła znajomość M.E.Doc, „Wczano” i arkuszy Google.
• Zrozumienie zasad sporządzania dokumentów pierwotnych zgodnie z prawem Ukrainy.
• Dbałość o szczegóły, systematyczność w prowadzeniu dokumentacji oraz umiejętność samodzielnej komunikacji z kontrahentami w sprawie brakujących aktów lub faktur.

Rozbudowujemy dział finansowy. Poszukujemy uporządkowanej księgowej/księgowego, która/który zajmie się obszarami VAT i sprzedaży.

• Formowanie, weryfikacja i kontrola zobowiązań podatkowych i kredytu podatkowego.
• Terminowa rejestracja wystawionych faktur VAT i korekt, a także kontrola i zbieranie przychodzących faktur VAT/korekt od kontrahentów.
• Monitorowanie limitu w systemie SEAP VAT, przygotowywanie danych i udział w tworzeniu deklaracji VAT.
• Analiza i kontrola stanu należności i zobowiązań, przeprowadzanie regularnych uzgodnień z kontrahentami.

• Doświadczenie w pracy jako księgowy w obszarach VAT i sprzedaży od 2 lat.
• Pewna znajomość programów: M.E.Doc, Elektroniczny Gabinet Podatnika, Vchasno i arkusze Google.
• Uważność na liczby, delikatność w pracy z danymi osobowymi i ścisłe przestrzeganie terminów.